Ma carrière chez KMCL
À l’écoute du marché des compétences, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
N’hésitez pas à nous adresser votre candidature, nous étudierons votre proposition de collaboration avec la plus grande attention !
Candidature spontanée
Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Technicien Système d'Impression H/F
Je postule !Technicien Production Printing H/F
Je postule !Quand tous les collaborateurs Dactyl et OMR se rassemblent, c'est chaque fois énorme !
Chargé de Communication Digitale H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Gestionnaire Informatique Consommables H/F
Je postule !Chaque client est différent. J'aime les comprendre pour adapter nos solutions à leurs problématiques.
Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Commercial Sédentaire H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Commercial Solutions d'Entreprise H/F
Je postule !Les relations entre collègues sont pour moi un facteur de motivation fort.
Processus de recrutement
Etape 1 : Postuler
Déposez votre candidature, nous accuserons réception de votre demande par courrier électronique.
Etape 2 : Pré-sélection
Votre candidature sera examinée et sélectionnée par notre Responsable recrutement ainsi que par votre futur manager. Il est possible que nous vous contactions pour un 1er échange téléphonique afin d’approfondir votre candidature.
Etape 3 : Entretien
Si nous vous donnons une suite favorable à votre candidature, nous vous contacterons pour planifier un entretien physique au siège social. Le processus de recrutement comprend 2 ou 3 entretiens en fonction du poste à pourvoir. Cette étape se déroule sous environ 3 semaines en fonction de vos disponibilités.
Nous nous engageons à vous faire un retour à l’issue de vos entretiens et à apporter une réponse à toute candidature.
Etape 4 : Intégration
Devenez un membre à part entière de notre organisation. Nous vous réservons une intégration de qualité grâce à l’implication de votre manager et de l’équipe RH.
